« L’upskilling est au coeur de notre activité »

 

Comment accompagnez-vous les collaborateurs pour les aider à relever le défi de l’upskilling?

Marjorie Desloges. – «L’ultra-personnalisation est la pierre angulaire de notre stratégie. Avec les entreprises, nous construisons le parcours d’upskilling le mieux adapté qui les soutiendra dans l’atteinte de leurs objectifs de progression et de satisfaction des attentes des collaborateurs. Dans la même optique, chaque formateur va ajuster les contenus, l’accompagnement et le suivi de chaque apprenant, permettant de relever les défis de progression, quels que soient le rythme et les attentes individuelles.

Comment avez-vous développé l’upskilling au sein de votre entreprise?

«Tournés vers l’avenir, nous avons associé d’entrée de jeu nos équipes pédagogiques dans nos projets d’évolution des cours, notamment la digitalisation des contenus d’enseignement, l’adaptation et la création de nouveaux contenus. Des workshops internes en groupe suivis d’accompagnements individuels personnalisés ont permis à chacun d’acquérir de nouvelles compétences techniques et de renforcer, à son rythme, ses compétences pédagogiques en fonction de ses attentes, son profil et ses prédispositions.

 

Pour quelle raison avoir associé votre marque à cet événement?

«Plus qu’un sujet de prédilection, l’upskilling est au cœur même de notre activité. Il résonne complètement avec notre état d’esprit et notre raison d’être. Incarnant nos valeurs de progression, il contribue au développement continu des compétences de nos collaborateurs et des apprenants. Notre cours e-Cap et ses déclinaisons, lancés en 2022, illustrent notre recherche constante d’ultra-personnalisation pour soutenir l’upskilling. Sponsoriser l’événement 10×6 Upskilling était donc incontournable.»