Cap Langues ne recrute que des enseignants de métiers, des formateurs qualifiés et expérimentés. C’est cette similitude en termes de profil et d’expérience qui donne à chaque « new joiner » un réel sentiment d’appartenance au groupe d’experts que nous sommes.

Cap Langues donne aussi la possibilité à ses enseignants de prendre part à des projets de développement pédagogique, leur permettant ainsi d’évoluer dans leur métier de formateur et d’intervenir sur des tâches diversifiées.

A Cap Langues, nous respectons aussi le rythme de travail de chacun, qu’il soit soutenu ou peu intense. A tout moment, une évolution de la durée du travail hebdomadaire est possible.

Notre package de bienvenue comprend, outre une formation initiale de formateur, un accès à des formations individuelles et de groupe sur Office 365. Il comprend également les abonnements aux outils de visioconférence et la qualité des formations continues dispensées par nos chefs de départements.

Enfin, le respect que nous témoignons au métier d’enseignant est immense, tant nous sommes conscients des qualités qu’il requiert et de la passion dont les formateurs font preuve dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes.