Parole à nos formateurs
Lionel
Mathieu
Ursula
Rosalinda
Cap Langues me donne la possibilité de créer des contenus et j'adore ce projet !
Leurs missions
au quotidien
2/ Gestion des analyses de besoins
3/ Formation des stagiaires en groupe et en individuel en mode présentiel, distanciel, hybride et phygital
4/ Tests de fin de formation
5/ Contrôle des bilans pédagogiques
Participation à des projets pédagogiques
Et si c'était vous ?
Compétences opérationnelles
Vous disposez d’une formation (Bac+4 minimum) en lien direct avec l’enseignement des langues et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en formation professionnelle.
Pédagogue et flexible dans votre approche pédagogique, vous avez un esprit créatif et êtes à l’écoute des demandes des clients.
Vous êtes impérativement disponible pour dispenser des cours entre 8h00 et 18h00 heures.
Vous possédez une bonne connaissance pratique des applications MS Office.
La connaissance d’une seconde langue constitue un avantage.
Véhicule obligatoire
Compétences comportementales
Organisation et rigueur
Enthousiasme et ouverture d’esprit
Capacités d’adaptation à des profils d’apprentissage différents et à des attentes diverses
Capacité d’animation de cours et de facilitation d’apprentissage
Plus qu'un poste, un tremplin !
Cap Langues est un institut de formation en langues offrant à chaque collaborateur la possibilité de s’investir dans des projets pédagogiques. La formation de nos équipes est au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, et évolutif.
Plus qu'un poste, un tremplin !
Cap Langues est un institut de formation en langues offrant à chaque collaborateur la possibilité de s’investir dans des projets pédagogiques. La formation de nos équipes est au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, et évolutif.
Pourquoi nous choisir ?
Cap Langues ne recrute que des enseignants de métiers, des formateurs qualifiés et expérimentés. C’est cette similitude en termes de profil et d’expérience qui donne à chaque « new joiner » un réel sentiment d’appartenance au groupe d’experts que nous sommes.
Cap Langues donne aussi la possibilité à ses enseignants de prendre part à des projets de développement pédagogique, leur permettant ainsi d’évoluer dans leur métier de formateur et d’intervenir sur des tâches diversifiées.
A Cap Langues, nous respectons aussi le rythme de travail de chacun, qu’il soit soutenu ou peu intense. A tout moment, une évolution de la durée du travail hebdomadaire est possible.
Notre package de bienvenue comprend, outre une formation initiale de formateur, un accès à des formations individuelles et de groupe sur Office 365. Il comprend également les abonnements aux outils de visioconférence et la qualité des formations continues dispensées par nos chefs de départements.
Enfin, le respect que nous témoignons au métier d’enseignant est immense, tant nous sommes conscients des qualités qu’il requiert et de la passion dont les formateurs font preuve dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes.
Egalité des chances
Cap Langues garantit l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Nous sommes en constante recherche de nouveaux profils. Faites vous aussi partie de l'aventure Cap Langues !
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